Talent Sourcing Specialist für Social Media Recruiting und Active Sourcing #whatajob (m/w)

Ort

Wien, Österreich

Ref #

621
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Wir suchen Sie für uns! Pavelka-Denk ist eine innovative Personalberatung in Wien und steht für Personalsuche am Puls der Zeit. Wir besetzen Jobs in den verschiedensten Branchen von ExpertInnen, ManagerInnen bis hin zu Führungskräften. Diese kommen aktuell zumeist aus der IT, dem SAP-Umfeld, der Unternehmens- und Steuerberatung oder der Pharma- und Bauindustrie. Wollen auch Sie die richtigen MitarbeiterInnen für unsere Kunden gewinnen, dann lesen Sie weiter. 

Eine unserer Mitarbeiterinnen hat eine neue Herausforderung in einer internen HR-Funktion angenommen - nun möchten wir diese Position nach besetzen und suchen eine motivierte, lustige und neugierige Persönlichkeit als Talent Sourcing Specialist für das Active Sourcing und das Social Media Recruiting. 

Ihre Rolle. Unser Sourcing Team besteht mit Ihnen aus vier Personen. In enger Zusammenarbeit mit Ihren TeamkollegInnen arbeiten Sie fokussiert im Active Sourcing und dem Social Media Recruiting mit. Dabei ist die Collaboration im Team, der gemeinsame Austausch im Sourcing und das vernetzte Arbeiten von hoher Bedeutung, um die richtigen KandidatInnen zu finden. 

Es erwartet Sie ein Team, das hoch motiviert und engagiert ist - Menschen, die Personalsuchen mit Neugier und Spannung verfolgen und mit ihrem offenen Mindset laufend die täglichen Herausforderungen erfolgreich lösen. Pavelka-Denk ist sehr familienfreundlich, Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und das Wohl der Mitarbeiter steht gemeinsam mit dem Ziel, die vakanten Positionen nachhaltig zu besetzen, im Vordergrund. Durch den laufenden Einsatz von Top-Technologien, haben wir es geschafft, dass Sie sich tagtäglich auf den Inhalt Ihrer Arbeit fokussieren können - das bringt Freude in den Job! 

  • Im Active Sourcing sind Sie in den gesamten Sourcingprozess involviert - angefangen von der Definition der Sourcingstrategie, dem aktiven Suchen nach passenden Profilen in unserem Karrierenpool, am Markt, in Social Medias und Communities wie auf LinkedIn, Xing, Stackoverflow, Github, Kaggle oder anderen Foren als auch in unseren Netzwerken bis hin zur individuell personalisierten Ansprache und dem Screening potenzieller KandidatInnen.

  • Im Talent Relationship Management werden Sie strukturierte und geplante Ideen umsetzen, um unsere Pipelines wie den Karrierenpool an potenziellen KandidatInnen aktiv und gefüllt zu halten - hierfür bedarf es immer wieder neuer und kreativer Ansätze, wie wir die Kandidatenbeziehung aufrecht erhalten können.

  • Im Social Media Recruiting finden Sie sich in der Welt der 2.0-Effekte, der Social Ads und Onlinekampagnen wieder - Sie arbeiten zB mit dem LinkedIn Kampagnenmanager, planen und setzen gemeinsam im Team Social Media Strategien für unsere Sourcingaktivitäten auf LinkedIn, Xing, Instagram, Facebook und twitter um.

Was bringen Sie mit. Für uns ist wichtig, dass Sie sich in erster Linie mit diesem Job identifizieren können - dass Sie mit dem Thema Talent Sourcing entweder im Rahmen einer HR-Funktion oder einer Funktion aus einer Media-Agentur schon zu tun gehabt haben und sich hier vertiefen und zum Experten entwickeln wollen. Grundvoraussetzung für diesen Job ist es, einen natürlichen Antrieb zu haben, detektivisch zu arbeiten und dabei auch immer wieder alternative Suchmethoden zu wählen, um nicht nur die passenden Kandidaten zu finden, sondern auch zu erreichen. Für diesen Job bringen Sie eine wirtschaftliche Ausbildung, das Verständnis für Social Medias und eine ausgeprägte Freude und Kompetenz sich in der digitalen Welt zu bewegen mit. Zuletzt wünschen wir uns eine gesunde Portion Humor und das Quäntchen mehr als andere, über den Tellerrand hinaus zu denken. 

Dotierung. Das monatliche Bruttofixeinkommen startet bei EUR 2.200. Es richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation und kann dementsprechend höher sein. Hinzu kommt ein variabler Anteil in Form von Besetzungsprämien und einem jährlichen Performancebonus. Weiters bekommen Sie Restaurantgutscheine, Obst, Kaffee und Tee zur Verfügung gestellt und für kreative Denkpausen können Sie unsere Dartscheibe im Projectroom nützen. 


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Dieser Job interessiert mich. 

Bewerben Sie sich noch heute direkt auf unserem Jobbord. Einfach. Schnell. 

P.S.: Wenn Sie sich in diesem Job nicht selbst sehen, aber jemanden kennen, dann geben Sie doch bitte eine Empfehlung ab und kassieren € 300 Empfehlungsprämie in Form von Einkaufs- oder Reisegutscheinen. Empfehlungen bitte an: empfehlung@pavelka-denk.at Geben Sie bitte Namen und Kontaktdaten Ihrer Empfehlung an.