Leitung Transformation & Strategy Inhouse im Konzernumfeld

Ort

Wien, Österreich

Ref #

1243 GP
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Gestalten und bewegen ist etwas Besonderes.

Teil eines starken Unternehmens zu sein gibt Kraft.

Transformation & Strategie zu leben ist Leidenschaft.



Ihre Perspektive.

Als Leiter:in Transformation & Strategy übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Strategiethemen in der Konzerneinheit Unternehmensentwicklung eines weltweit renommierten Konzerns. 

Sie verantworten drei Hauptfelder:
  1. Trends erkennen: Sie identifizieren und bewerten relevante Markt-, Technologie- und Branchenentwicklungen und treten auch "kritikfähig" für Ihre Einschätzungen ein.
  2. Strategien umsetzen und operationalisieren: Sie entwickeln Strategien weiter und passen diese dynamisch an die wirtschaftlichen Entwicklungen der einzelnen Konzerneinheiten an.
  3. Monitoring aufbauen und weiterentwickeln: Sie etablieren und optimieren Systeme zur Erfolgsmessung im laufenden Betrieb.

Ihre Aufgaben.
  • Führung eines Teams mit sechs Mitarbeiter:innen auf Expertenlevel
  • Beratung und Leitung bereichsübergreifender Strategieprojekte
  • Ausbau der Monitoring-Systematik zur Erfolgsmessung
  • Führung von funktionsübergreifenden Teams bei transformativen Projekten
  • Berichterstattung an die Leitung der Unternehmensentwicklung
  • Koordination von Stakeholdern zur Konsensfindung und erfolgreichen Projektumsetzung

Was bringen Sie mit.
  • Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Technik), idealerweise ergänzt durch einen MBA oder Promotion
  • 7 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Strategieumfeld, idealerweise im baunahen Umfeld, der baunahen Industrie oder in der Bauwirtschaft
  • Alternativ: Erfahrung als Principal in der Unternehmensberatung (z.B. Horvath oder Roland Berger) mit Fokus auf Bau und Bauindustrie
  • Erfahrung in der Führung von Teams und im Projektmanagement
  • Kenntnisse in der Implementierung von KPI-Systemen und strategischem Monitoring
  • Durchsetzungsvermögen, soziale und kommunikative Kompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englisch
  • Reisebereitschaft ca. 2 Tage pro Monat


Wir wollen Sie jetzt kennenlernen.   

Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Daniel Denk, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: d.denk@pavelka-denk.at / +43 660 238 82 55

Sollten Sie derzeit keinen Jobwechsel anstreben, so macht es doch Sinn, wenn wir einander kennenlernen, um den Kontakt für zukünftige Möglichkeiten herzustellen. 


Dieser Job interessiert mich. 
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