Junior HR Manager:in als "rechte Hand" für die Personalleitung für ein produzierendes Handelsunternehmen (w/m/d)

Ort

Wien, Österreich

Ref #

1013
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Human Resources ist Ihre Leidenschaft. 

Operatives Arbeiten in der Teamführung kennen Sie.

Prozesse und Arbeitsabläufe zu optimieren gefällt Ihnen.


Rolle und Ausblick. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die operative Weiterentwicklung und Optimierung aller Themen rund um den Bereich Human Resources verantwortlich. Als "rechte Hand" Für die Personalleitung agieren Sie als wichtige Unterstützung, um die bestehenden Strukturen und Abläufe in eine moderne und digitale HR Welt zu bringen. Das Unternehmen, ein produzierendes Handelsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeiter:innen, befindet sich in einer extrem spannenden Reifegradphase. Daher ist der Job eine sehr attraktive Rolle für jede:n im Human Resources, die:der etwas bewegen und erreichen möchte. 

Ihre Aufgaben. 
  • Operative Mitarbeit und gemeinsame Führung der Personalabteilung mit der Personalleitung und Ansprechperson
    • für das Team in der Personalverrechnung Angestellte und Arbeiter:innen
    • in der Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen 
    • im Recruiting und dem Employer Branding
    • für die Personalentwicklung
  • Bearbeitung von Förderthemen
  • HR Reporting
  • Unterstützung bei strategischen Fragestellungen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung 

Ihr berufliches Profil.
  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung 
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position aus dem Produktions- oder Handelsumfeld
  • Ausgewiesene Kenntnisse in den oben genannten Bereichen wie Betreuung von Mitarbeiter:innen im Arbeitsrecht/Zeiterfassung und Recruiting von Angestellten und Arbeiter:innen sowie Employer Branding
  • Sehr gute HR Prozess- und Fachkenntnisse entlang der HR Wertschöpfungskette
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung von HR Systemen
  • Sehr gutes Deutsch
  • Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Verständnis 
  • Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Weiterentwicklung einer HR-Organisation

Ihre Persönlichkeit. Wir wenden uns an Persönlichkeiten, die mit Fachkenntnis und einer hemdsärmeligen Art punkten. Mit Ihrer lösungsorientierten Art begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie sind jemand, der etwas vorantreiben möchte. Dabei werden Sie in der Zusammenarbeit als kompetent und verbindlich erlebt. Durch Ihre Fähigkeit, Themen ganzheitlich zu erfassen und dabei das Detail nicht aus den Augen zu verlieren, zeigen Sie Ihre umsetzungsstarke Kompetenz in der Personalarbeit. 

Dotierung. Das Jahresbruttozieleinkommen startet bei EUR 50.000. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist dabei eine merkliche Überzahlung gegeben. 


Wir wollen Sie jetzt kennenlernen.   

Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: hermann@pavelka-denk.at / +43 664 393 1600

Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, dann profitieren Sie doch von unserem Pavelka-Denk Netzwerk. Werden Sie zum Career Maker Ihres Netzwerks. Mehr dazu hier: https://www.pavelka-denk.at/netzwerk/  


Dieser Job interessiert mich. 
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