HR Manager:in Fokus Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding mit Führung für ein produzierendes Handelsunternehmen (w/m/d)

Ort

Wien, Österreich

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Human Resources ist Ihre Leidenschaft. 

PE, Recruiting und Employer Branding sind Ihres.

Führung und operative HR Arbeit zählen zu Ihren Stärken.


Rolle und Ausblick. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Umsetzung der Personalentwicklungs-, Recruiting- und Employer Branding Maßnahmen verantwortlich. Sie agieren als wichtige Unterstützung der HR Leitung, um die bestehenden Strukturen und Abläufe in eine moderne und digitale HR Welt zu bringen. Das Unternehmen, ein produzierendes Handelsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeiter:innen, befindet sich in einer extrem spannenden Reifegradphase. Daher ist der Job eine sehr attraktive Rolle für jede:n im Human Resources, die:der etwas bewegen und erreichen möchte. Es handelt sich um eine langfristig ausgerichtet Position mit Entwicklung bis zur HR Leitung.

Ihre Aufgaben. 
  • Führung und operative HR Arbeit der Bereiche Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding
  • Ansprechperson für das Team in der Personalverrechnung Angestellte und Arbeiter:innen
  • Ansprechperson für die Mitarbeiter:innen im Office und der Produktion
  • Mitarbeit bei laufenden administrativen HR Themen und HR Reporting
  • Bearbeitung von Förderthemen
  • Unterstützung bei strategischen Fragestellungen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der HR Leitung 

Ihr berufliches Profil.
  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung 
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position aus dem Produktions- oder Handelsumfeld
  • Ausgewiesene Kenntnisse in den oben genannten Bereichen wie Betreuung von Mitarbeiter:innen im Arbeitsrecht/Zeiterfassung und Recruiting von Angestellten und Arbeiter:innen sowie Employer Branding
  • Sehr gute HR Prozess- und Fachkenntnisse entlang der HR Wertschöpfungskette
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung von HR Systemen
  • Sehr gutes Deutsch
  • Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Verständnis 
  • Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Weiterentwicklung einer HR-Organisation

Ihre Persönlichkeit. Wir wenden uns an Persönlichkeiten, die mit Fachkenntnis und einer hemdsärmeligen Art punkten. Mit Ihrer lösungsorientierten Art begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie sind jemand, der etwas vorantreiben möchte. Dabei werden Sie in der Zusammenarbeit als kompetent und verbindlich erlebt. Durch Ihre Fähigkeit, Themen ganzheitlich zu erfassen und dabei das Detail nicht aus den Augen zu verlieren, zeigen Sie Ihre umsetzungsstarke Kompetenz in der Personalarbeit. 

Dotierung. Das Jahresbruttozieleinkommen liegt je nach Erfahrung zwischen EUR 55.000 und EUR 90.000 p.a. 


Wir wollen Sie jetzt kennenlernen.   

Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk, Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: hermann@pavelka-denk.at / +43 664 393 1600

Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, dann profitieren Sie doch von unserem Pavelka-Denk Netzwerk. Werden Sie zum Career Maker Ihres Netzwerks. Mehr dazu hier: https://www.pavelka-denk.at/netzwerk/  


Dieser Job interessiert mich. 
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